1、 编 号 ： 劳 动 合 同 书甲 方 ： 乙 方 ： 签 订 日 期 ： 年 月 日劳 动 合 同 签 订 注 意 事 项 1 一 、甲 乙 双 方 应 保 证 向 对 方 提 供 的 与 履 行 劳 动 合 同 有 关 的 各 项 信 息 真实 、有 效 。二 、甲 乙 双 方 签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ，凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ，经 双方 协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内 。三 、签 订 本 劳 动 合 同 书 时 ，甲 方 应 加 盖 公 章 ；法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人应 本 人 签 字 或 盖 章 ；乙 方 本
2、 人 签 字 或 盖 章 。四 、除 约 定 服 务 期 和 竞 业 限 制 条 款 两 种 情 形 之 外 ，甲 方 不 得 与 乙 方 约 定由 乙 方 承 担 违 约 金 。五 、甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 内 容 ，劳 动 合 同 的 变 更 等 内 容 在 本 合 同 内 填 写不 下 时 ，可 另 附 纸 。六 、本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ，字 迹 清 楚 ，文 字 简 练 、准 确 ，不 得 涂改 。 2 甲 方 名 称 ： 法 定 代 表 人 （主 要 负 责 人 ） 联 系 电 话 注 册 地 址 经 营 地 址 邮 政 编 码 乙 方 性
3、别 联 系 电 话 户 籍 类 型 （城 镇 、农 村 ） 身 份 证 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 ) 社 区 （村 组 ）根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 及 相 关 法 律 、法 规 的 规 定 ,甲 乙 双 方遵 循 合 法 、公 平 、平 等 自 愿 、协 商 一 致 、诚 实 信 用 的 原 则 ，订 立 本 劳 动 合 同（以 下 简 称 合 同 ）,共 同 遵 守 。第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 ，采 取
4、下 列 第 项 形 式 ：（一 ）固 定 期 限 ：自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。其中 ，试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 。（二 ）无 固 定 期 限 ：自 年 月 日 起 。其 中 ，试 用 期 自 年 月 日 至 年 月 日 。 3 （三 ）以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ：自 年 月 日 起 至 时 止 。第 二 条 乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作 地 点 为 第 三 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ，担 任 岗 位 (工 种 )工 作 ，具 体 工 作 内 容 和 要 求 是 ： 。 第 四 条 甲 方 安 排 乙 方
5、 执 行 （标 准 工 时 工 作 制 度 、综 合 计算 工 时 工 作 制 度 、不 定 时 工 作 制 度 ）工 时 制 度 。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ，乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ，每 周 工 作 不 超过 40 小 时 。每 周 休 息 日 为 。甲 方 安 排 乙 方 从 事 的 岗 位 （工 种 ）实 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定时 工 作 制 度 的 ，应 当 事 先 经 劳 动 行 政 部 门 审 批 。第 五 条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙 双 方 约 定 ，甲方 按 下 列 第 项
6、方 式 支 付 乙方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。（二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为 ，或按 执行。乙 方 的 工 资 随 甲 方 的 经 济 效 益上 下 浮 动 。具 体 的 办 法 为 。乙 方 在 试 用 期 的 月 工 资 为 元 。 4 甲 方 应 向 乙 方 提 供 当 月 发 放 工 资 的 清 单 。第 六 条 乙 方 在 婚 假 、丧 假 、探 亲 假 、 期 间 的 工 资 支 付 标 准 为 。第 七 条 因 甲 方 的 原 因 停 产 或 使 乙 方 待 工 的 ，在 一 个 工 资 支 付 周 期 内 的 ，甲 方 应 按 上 一
7、个 工 资 支 付 周 期 的 工 资 标 准 （不 包 括 加 班 工 资 、奖 金 以 及 特 殊工 作 条 件 或 环 境 下 的 津 贴 ）支 付 乙 方 工 资 ，超 过 一 个 工 资 支 付 周 期 的 ，甲 方支 付 乙 方 的 月 生 活 费 为 元 或 按 执 行 。 第 八 条 甲 方 支 付 乙 方 的 加 班 工 资 的 计 算 基 数 按 以 下 第 项 计 算 ：（一 ）按 本 合 同 第 五 条 约 定 的 工 资 标 准 基 数 ；（二 ）按 甲 方 规 章 制 度 规 定 的 计 算 基 数 ；（三 ）按 集 体 合 同 确 定 的 计 算 基 数 。第 九
8、 条 甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 。第 十 条 甲 乙 双 方 按 国 家 和 重 庆 市 的 规 定 参 加 社 会 保 险 。其 中 ，乙 方 负担 的 部 分 由 甲 方 负 责 代 扣 代 缴 。第 十 一 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 和 重 庆 市 有关 规 定 执 行 。第 十 二 条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 重 庆 市 的 有 关 规定 执 行 。第 十 三 条 甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 。 5 第 十 四 条 甲 方 根 据 生 产 岗
9、位 的 需 要 ，按 照 国 家 以 及 重 庆 市 的 有 关 劳 动安 全 、职 业 卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 设 施 ，发 放 必 要 的 劳 动 保护 用 品 。第 十 五 条 甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、法 规 ，建 立 安 全 生 产 制 度 ；乙 方 应 当严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 ，严 禁 违 章 作 业 ，防 止 劳 动 过 程 中 的 事 故 ，减少 职 业 危 害 。第 十 六 条 甲 方 应 当 建 立 、健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 ，加 强 对 职 业 病 防治 的 管
10、理 ，提 高 职 业 病 防 治 水 平 。第 十 七 条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。第 十 八 条 甲 乙 双 方 变 更 、续 订 、解 除 、终 止 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 华 人民 共 和 国 劳 动 合 同 法 等 相 关 法 律 、法 规 和 重 庆 市 有 关 规 定 执 行 。第 十 九 条 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 ，为 乙 方 出 具 解 除 或 者 终止 劳 动 合 同 的 证 明 ，并 在 十 五 日 内 为 乙 方 办 理 档 案 和 社 会 保 险
11、 关 系 转 移 手续 。乙 方 应 当 按 照 甲 方 有 关 规 定 ，办 理 工 作 交 接 。甲 方 依 法 应 当 向 乙 方 支 付经 济 补 偿 的 ，在 办 结 工 作 交 接 时 支 付 。第 二 十 条 甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 事 项 ：第 二 十 一 条 甲 乙 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 劳 动 争 议 ，可 以 协 商 解 决 。协商 不 成 的 ，可 向 甲 方 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ；也 可 直 接 向 有 管 辖 权 的劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。第 二 十 二 条 以 下 协 议 作 为 本 合 同 的 附 件 。 6 1.培 训 协 议 书2.保 密 协 议 书3.岗 位 协 议 书4. 第 二 十 三 条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 国 家 和 重 庆 市 有 关 规 定 相 悖 的 ，按 国家 和 重 庆 市 有 关 规 定 执 行 。第 二 十 四 条 本 合 同 一 式 叁 份 ，甲 乙 双 方 各 执 一 份 ，存 乙 方 档 案 一 份 ，具有 同 等 法 律 效 力 。甲 方 （盖 章 ） 乙 方 （签 字 或 盖 章 ）年 月 日 法 定 代 表 人 （主 要 负 责 人 ）或 委 托 代 理 人（签 字 或 盖 章 ）年 月 日 年 月 日
