通信测试仪表公司人力资源方案.docx

通信测试仪表公司人力资源方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法9第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 培训方法的选择与应用14一、 选择企业员工培训方法的程序14二、 企业员工培训与开发的各种方法16第六章 企业员工培训需求分析的方法38一、 三维培训需求分析模型38二、 前瞻性培训需求评估模型38第七章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40二、 绩效考评主体的确定44第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 绩效考评方法的比较48第九章 薪酬体系设计的前期准备