袋式除尘器公司人力资源研究.docx

袋式除尘器公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 工作地组织18第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 兴趣测试20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业各项培训制度的起草23第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 个入职业生涯规划的含义34二、 员工职业生涯规划的准备工作35第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评方法50一、 行为导向型主观考评方法50二、 制订绩效改善计划的程序53第十章 员工福利管理分析55一、 员工福利预