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线材公司人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试的应用18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33二、 实现培训资源的充分利用34第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 行为导向型主观考评方法36第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指