紧固件公司人力资源实施方案.docx

紧固件公司人力资源实施方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 工作岗位分析4第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 笔试的适用范围15第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 实现培训资源的充分利用17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的一般程序20二、 培训效果评估方案的设计21第七章 绩效考评系统24一、 企业员工绩效申诉的处理24二、 绩效考评主体的分类和比较26第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 奖金制度的制定39二、 起草单项薪