蜜饯项目人力资源制度手册.docx

蜜饯项目人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 用实耗工时来衡量14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 录用环节的评估16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的概念21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 三维培训需求分析模型25第八章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 绩效考评主体的分类和比较30第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效指标体系的设计要求41第十章 员工福利管理分析44一、