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铝合金模板公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 人力资源的空间配置8一、 精益生产与5S管理8二、 企业劳动分工11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的内容15第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 起草与修订培训制度的要求17二、 企业培训制度的执行与完善18第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 组织职业生涯管理的含义和作用20第七章 绩效考评系统21一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突21二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则