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笔记本外壳材料项目人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员管理的作用16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念18第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本概念和种类22二、 企业人员配置的基本方法23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的项目与内容30第七章 企业培训制度的建立与推行分析44一、 企业培训制度的含义44二、 企业各项培训制度的起草45第八章 绩效考评系统56一、 绩效考评的程序与流程设计56二、 绩效考评主体的确定60第九章 绩效考评指标