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打印机耗材公司人力资源管理手册xxx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 劳动定额水平的概念和种类12第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 招募环节的评估21第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 其他几种模型22第八章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训有效性评估的内容26第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30