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打印机耗材公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的步骤11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 招聘成本及其相关概念20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的内容28二、 培训有效性评估的含义和作用31第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标