新材料公司人力资源系统分析.docx

新材料公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 成本效益评估19第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20二、 工作地组织21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24二、 企业培训制度的执行与完善34第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36二、 实现培训资源的充分利用36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评指标的类型43第十章 薪酬体系设计的前期准备