打印机耗材公司人力资源研究.docx

打印机耗材公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额完成情况的分析11第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13二、 现代劳动定额的发展趋势14第四章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 劳动环境优化的内容和方法22第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25二、 利用笔试甄选应聘人员的方法26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 其他几种模型29第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、