打印机耗材公司人力资源分析.docx

打印机耗材公司人力资源分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 人力资源时间配置的内容22第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的目标25二、 面试的基本程序27第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程设计的程序31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业各项培训制度的起草33二、 企业培训制度的基本结构43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标