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铝合金模板公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额不定期修订12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 招募环节的评估14第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 企业人员招募的方式18第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 员工职业生涯规划信息的采集25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程设计的程序30第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 绩效考评周期及其影响因素38第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 绩效考评方法的比较47第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬管理的