笔记本外壳材料公司人力资源制度.docx

笔记本外壳材料公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额修订的步骤12第四章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额完成情况的分析15二、 劳动定额统计工作的任务16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第六章 人力资源的空间配置22一、 企业员工工作任务的指派方法22二、 改进过细劳动分工的方法22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 培训需求循环评估模型24第八章 基于培训需求分析的项目设计27一、