棉柔巾公司人力资源实施方案.docx

棉柔巾公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 实耗工时的概念和意义16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员招聘数量与质量评估22二、 人员录用评估22第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 其他几种模型24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效考评指标的类型45第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评周期的确定49二、 减小绩效考评误差的方法53第十章 员工福利