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铝合金模板公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本效益评估13第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求循环评估模型16二、 培训需求的调查与确认17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训有效性评估的含义和作用20第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评误差的含义和类型3