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棉柔巾项目人力资源解决方案xxx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 甄选环节的评估17第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 培训课程设计的基本原则21第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 绩效考评指标与设计54一、 绩效指标体系的设计要求54二、 绩效考评标准及设计原则55第八章 绩效考评方法62一、 绩效考评方法的分类62