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铝合金模板公司人力资源整体解决方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 用实耗工时来衡量11第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 人力资源时间配置的内容16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试的基本程序19第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 选择企业员工培训方法的程序30第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的基本原则34二、 培训课程设计的程序36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 绩效考评周期及其影响因素39第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二