棉柔巾项目人力资源培训方案.docx

棉柔巾项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的设计19第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 基于培训需求分析的项目设计52一、 企业员工培训与开发项目设计的原则52二、 企业员工培训项目的开发与管理54第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评指标的类型62二、 基于不同维度的绩效考评指标设计65第九章 绩效考评方法70一、 制订绩效改善计划的程序70二、 目的和要求71第十章 薪酬体系设计