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笔记本外壳材料公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 企业人员招募的方式14第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 人员录用评估20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 职业生涯发展的基本理论21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训有效性评估的内容25第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 绩效考评周期及其影响因素33第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 行为导向型主观考评方法42第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗