湿巾公司人力资源研究.docx

湿巾公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 修改劳动定额的方法11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的基本程序22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 三维培训需求分析模型25第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47