纸吸管公司人力资源手册.docx

纸吸管公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14二、 劳动定额管理的内容15第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试的应用18第五章 招募方式的选择23一、 外部招募的主要方法23二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题29第六章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程的设计策略32二、 培训课程设计的程序36第七章 培训方法的选择与应用39一、 几种常用培训方法的应用39二、 选择企业员工培训方法的程序47第八章 绩效考评系统51一、 减小绩效考评误差的方法51二、 企业员工绩效申诉的处理53第九章 绩效考评方法56一、 综合型绩效考评方法56二、 目的和要求57第十章 员工福利管理分析58一、 员工福利的概念58二、 员工福利计