涂料项目人力资源规划.docx

涂料项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 外部招募的主要方法15第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的基本程序24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 培训需求分析的含义27第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第八章 绩效考评指标与设计59一、 基于不同维度的绩效考评指标设计59二、 绩效目标设置的原则62第九章 绩效考评方法66一、 绩效考评方法的比较66二、 综合型绩效考评方法66第十章 员工福利管理分析68一、 员工福利计划的制订程