湿巾公司人力资源实施方案.docx

湿巾公司人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 审核人工成本预算的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试提问的设计18第五章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 外部招募的主要方法22第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训效果的跟踪与监控34第七章 基于培训需求分析的项目设计39一、 企业员工培训与开发项目设计的原则39二、 培训项目的设计与管理应关注的问题41第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 绩效考评方法的分类48第九章 绩效考评系统51一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理51