能量棒项目人力资源系统分析.docx

能量棒项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构图的绘制9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 加强现场管理的5S活动20第五章 招募方式的选择25一、 外部招募的主要方法25二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题31第六章 员工培训的组织与实施34一、 实现培训资源的充分利用34二、 培训课程的实施与管理35三、 企业员工外部培训的实施39第七章 企业员工培训需求分析的方法40一、 培训需求的调查与确认40二、 三维培训需求分析模型41第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效指标体系的设计要求44第九章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 绩效考评主体的