湿巾项目人力资源战略分析.docx

湿巾项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 外部招募的主要方法18第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试提问的技巧25二、 面试的基本程序29第六章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程的设计策略32二、 实施培训教学活动的注意事项36第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 其他几种模型39二、 培训需求循环评估模型39第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评标准及设计原则44第九章 绩效考评方法51一、 行为导向型客观考评方法51二、 综合型绩效考评方法5