钨项目人力资源系统分析.docx

钨项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第六章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 人格测试19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训有效性评估的含义和作用28第八章 员工培训的组织与实施32一、 培训课程的实施与管理32二、 企业员工外部培训的实施35三、 实现培训资源的充分利用36第九章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40