湿巾项目人力资源研究.docx

湿巾项目人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 用实耗工时来衡量11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 精益生产与5S管理19第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 其他几种模型23第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39