笔记本外壳材料公司人力资源规划方案.docx

笔记本外壳材料公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额不定期修订12第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 笔试的适用范围18第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 几种常用培训方法的应用40第七章 企业员工培训需求分析的方法50一、 培训需求循环评估模型50二、 三维培训需求分析模型51第八章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的比较53二、 行为导向型主观考评方法53第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评标准及设计原则57二、 绩效目标设置的原则62第十章 岗位评价数据的处理66一、 收集岗位评价有关信