笔记本外壳材料项目人力资源战略分析.docx

笔记本外壳材料项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 企业人力资源规划的分类9第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额的定期修订12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的目标14第六章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 参加招聘会的主要程序23第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第八章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训效果评估的实施36第九章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44二、 行为导向型主观考评方法45第十章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二