现磨咖啡公司人力资源实施方案.docx

现磨咖啡公司人力资源实施方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 参加招聘会的主要程序14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 录用环节的评估18第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 绩效考评的程序与流程设计39第九章 绩效考评指标与设计44一