现磨咖啡公司人力资源运营方案.docx

现磨咖啡公司人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额修订的内容6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 培训前对培训师的基本要求22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 培训需求的调查与确认24第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效考评指标的类型27第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、