现磨咖啡公司人力资源方案.docx

现磨咖啡公司人力资源方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 人员录用评估16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的基本原则18二、 培训教学设计程序与形成方案20第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 目的和要求34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主