现磨咖啡公司人力资源运营管理手册.docx

现磨咖啡公司人力资源运营管理手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的方法15第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 内部招募的主要方法24第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 企业培训制度的基本结构29第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效指标体系的设计要求39第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定