现磨咖啡公司人力资源系统分析.docx

现磨咖啡公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 劳动定额完成情况的分析16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的基本程序18第六章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第八章 员工培训的组织与实施34一、 培训前对培训师的基本要求34二、 实现培训资源的充分利用34第九章 绩效考评系统37