高直链玉米淀粉项目人力资源系统分析.docx

高直链玉米淀粉项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 工作岗位分析13二、 企业组织结构的调查16第四章 人力资源的空间配置21一、 企业劳动分工21二、 精益生产与5S管理23第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用笔试甄选应聘人员的方法27二、 笔试的适用范围28第六章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程设计的程序31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 起草与修订培训制度的要求33二、 企业各项培训制度的起草34第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的分类和比较45二、 企业员工绩效申诉的处理53第九章 绩效考评方法56一、 目的和要求56二、 绩效考评方法的应用策略56第十章 岗位评价的