铝合金模板项目人力资源战略分析.docx

铝合金模板项目人力资源战略分析目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 劳动定额管理的内容3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 现代企业组织结构的类型8第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试的内容15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训课程设计的基本原则24第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 绩效考评误差的含义和类型32第八章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 综合型绩效考评方法40第九章 员工福利管理分析42一、 员工福利预算的编制程序42