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笔记本外壳材料公司人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构的调查4二、 组织结构设计后的实施原则8第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第三章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 兴趣测试23第五章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 企业员工培训与开发的各种方法36第七章 绩效考评系统58一、 绩效考评误差的含义和类型58二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义64第八章 绩效考评指标与设计67一、 绩效考评标准及设计原