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紧固件公司人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19二、 人员录用评估22第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业培训制度的执行与完善24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训教学设计程序与形成方案28第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43