紧固件项目人力资源整体解决方案.docx

紧固件项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员的形式11第四章 劳动定额水平14一、 通过现行定额之间的比较来衡量14二、 现代劳动定额的发展趋势14第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第六章 人力资源的空间配置28一、 工作轮班制度的概念和种类28二、 两班制29三、 三班制30四、 多班制31五、 企业人员配置的基本方法35第七章 培训方法的选择与应用37一、 几种常用培训方法的应用37二、 企业员工培训与开发的各种方法45第八章 基于培训需求分析的项目设计67一、 企业员工培训与开发项目设计的原则67二、 企业员工培训项目的开发与管理69第九章 绩效考评指标与设计77一、 绩效目标设置的原则77二、