紧固件项目人力资源制度.docx

紧固件项目人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 用实耗工时来衡量9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业组织结构的调查13第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 兴趣测试18第五章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 加强现场管理的5S活动22第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施32第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果评估方案的设计34二、 培训有效性评估的含义和作用36第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49二、 绩效考评方法的分类49