紧固件公司人力资源管理手册.docx

紧固件公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的内容10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 企业劳动分工14第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 兴趣测试22第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第八章 绩效考评方法56一、 行为导向型客观考评方法56二、 目的和要求61第九章 绩效考评指标与设计63一、 绩效考评标准及设计原则63二、 绩效目标设置的原则68第十章 专项薪酬管理制度的起草72一