线材公司人力资源计划方案.docx

线材公司人力资源计划方案xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第三章 劳动定额水平17一、 劳动定额管理的内容17二、 劳动定额水平的概念和种类19第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 招聘成本效益评估21第五章 人力资源的空间配置23一、 改进过细劳动分工的方法23二、 加强现场管理的5S活动24第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29二、 培训有效性评估的内容32第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的项目与内容36二、 培训课程设计的基本原则48第八章 绩效考评方法52一、 综合型绩效考评方法52二、 制订绩效改善计划的程序