线材公司人力资源方案.docx

线材公司人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 产品产量定额的统计范围和要求14第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第五章 人力资源的空间配置22一、 人力资源时间配置的内容22二、 企业劳动分工24第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训效果评估的实施30第七章 基于培训需求分析的项目设计38一、 培训项目的设计与管理应关注的问题38二、 企业员工培训与开发项目设计的原则39第八章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 行为导向型客观考评方法47第九章 绩效考评系统54一、 绩效管理的职责划分54二、 企业员工绩效申