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线材项目人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 劳动定额统计工作的任务5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第三章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第四章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25二、 利用简历甄选应聘人员的方法25第五章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的项目与内容29第六章 员工职业生涯规划信息采集43一、 职业与职业生涯的基本概念43二、 员工职业生涯规划信息的采集43第七章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指标体系的设计要求46二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第八章 绩效考评系统52