线材项目人力资源规划方案.docx

线材项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 成本效益评估14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15二、 企业劳动协作16第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程设计的程序22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评主体的特点38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效目标设置的原则45第十章 岗位评价的基本步骤4