袋式除尘器项目人力资源手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业人力资源规划的分类10第四章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 企业人员配置的基本方法19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试的内容23第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第七章 职业生涯发展规划准备工作55一、 员工职业生涯规划的准备工作55二、 组织职业生涯管理的含义和作用59第八章 绩效考评方法60一、 行为导向型客观考评方法60二、 行为导向型主观考评方法65第九章 绩效考评指标与设计
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