通信测试仪表项目人力资源培训方案.docx

通信测试仪表项目人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 内部招募的主要方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 精益生产与5S管理20第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求循环评估模型24第七章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 企业员工培训与开发的各种方法28第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评误差的含义和类型50二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义56第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效指标体