中药项目人力资源培训方案.docx

中药项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业组织结构图的绘制9第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 加强现场管理的5S活动17第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试的基本程序24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第七章 企业员工培训与开发课程36一、 培训教学设计程序与形成方案36二、 培训课程的设计策略40第八章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效指标体系的设计要求48第九章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的分类51二、 行为导向型客观考评方法53第十章 薪酬体系